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“你告去??!”大概可以用這4個(gè)字,來概括公眾等了整整一天的、華為對李洪元案的回應(yīng):沒有道歉,不屑解釋,不想溝通,實(shí)力掉粉,居高臨下。
0 P. ?. E4 g5 M4 s9 q* \% [ 12月2日晚間,華為針對前員工李洪元事件發(fā)布回應(yīng):“華為有權(quán)利,也有義務(wù),并基于事實(shí)對于涉嫌違法的行為向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)?!薄拔覀冏鹬厮痉C(jī)關(guān),包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認(rèn)為他的權(quán)益受到了損害,我們支持他運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,包括起訴華為。”
7 S3 S+ d; J0 |3 |5 c- q 總之,就是華為有權(quán)告,沒有錯(cuò),有事找警察!
; |6 Q9 a/ b) k, c% Y- V; W 的確,關(guān)押了李洪元251天的,是深圳司法機(jī)關(guān)。但是,深圳市司法機(jī)關(guān)已經(jīng)通過國家賠償?shù)男问健罢J(rèn)錯(cuò)”了。李洪元的《不起訴決定書》和《國家賠償決定書》和判決書一樣,屬于生效的法律文書,其記載的內(nèi)容屬于“法律事實(shí)”:李洪元沒有犯罪!他是清白的!但是,舉報(bào)他,使他入獄的正是華為!5 g& H' p0 Z2 o2 u
路上踩到別人一腳,還要說聲對不起,因?yàn)槿A為的舉報(bào),導(dǎo)致一個(gè)公民喪失人身自由,長達(dá)251天,于情、于理就不應(yīng)該說聲道歉嗎?非要等到對方起訴,才說這句人之常情的話嗎?法律是底線,企業(yè)的價(jià)值觀不應(yīng)該掙扎在法律的底線上。狼性不應(yīng)該吞噬人性。
# L8 M2 C! n7 C 平心而論,之前,很多人都在心里面暗暗給華為準(zhǔn)備了一個(gè)“臺階”下:希望這是一場誤會,希望華為的回應(yīng)中能給出“反轉(zhuǎn)”的信息,希望這是個(gè)別中層干部的僭越所為,希望他們不代表華為的價(jià)值觀,希望任總能及時(shí)處理瀆職的干部,能和李洪元“相逢一笑泯恩仇”……他們真心希望華為干不出這樣把離職員工推進(jìn)大牢的事。
$ U+ O9 B, _9 V& m 但是,華為的冷冰冰的回應(yīng)打了所有人的臉:我就是有權(quán)舉報(bào)!" v {0 C% x q# x) U: p- E
要明白,華為的舉報(bào)是經(jīng)生效法律文書確認(rèn)的“失實(shí)”的舉報(bào)。甚至李洪元的《刑事賠償決定書》也明確了:“向李洪元原工作單位(華為技術(shù)有限公司)……發(fā)函,為其消除影響,恢復(fù)名譽(yù)?!?font class="jammer">3 }7 B0 ]" r3 @/ s! X
以華為之大,以華為之強(qiáng),可以在法律范圍內(nèi),讓一個(gè)員工的生活天翻地覆。但是,能力越大,責(zé)任越大;狼性之外,還當(dāng)有同理心和悲憫。企業(yè)有大的目標(biāo),員工更有小的尊嚴(yán),不能為了大的目標(biāo)而隨便輕視個(gè)體的小尊嚴(yán)。此案對于華為不過是30萬元的離職補(bǔ)償(李洪元工作12年本有權(quán)要求簽無期限合同,華為不續(xù)簽,就要承擔(dān)勞動法上的違約責(zé)任),對于員工卻是251天的牢獄之災(zāi),是和親爺爺?shù)纳x死別,對家庭來說是天塌下來的大事情。/ d( u+ t% z4 I/ }( I
這兩天里,海量的“花粉”都粉轉(zhuǎn)黑了,是因?yàn)樗麄兏杏X華為變了:變成了一個(gè)讓他們陌生的龐然怪物,變得失去人應(yīng)有的同理心,變得蠻橫霸道,甚至肆無忌憚。
E5 y4 ^2 ~: M2 a1 m 既然,華為已經(jīng)把皮球踢給了深圳司法機(jī)關(guān),也希望深圳公安、檢察機(jī)關(guān)能夠站出來做出澄清:到底當(dāng)初華為提供了怎樣的舉報(bào)材料,才讓你們先后用了“職務(wù)侵占罪”和“敲詐勒索罪”兩項(xiàng)罪名關(guān)押一個(gè)公民?這些舉報(bào)材料中,有沒有不實(shí)的成分?如果不實(shí),華為工作人員是否構(gòu)成了“誣告陷害罪”?
# a5 \2 S L3 u6 t8 y8 r華為的巨輪轟隆隆碾過,卻不屑向被壓倒的小草說一聲道歉!于是,所有小草都生氣了。再大的企業(yè),也是由一個(gè)個(gè)勞動者組成的;再大的道德光環(huán),也不能侵蝕一個(gè)公民的尊嚴(yán)和人身自由。來源:澎湃新聞 澎湃首席評論員 沈彬 |
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