瑞力投資與個別LP簽訂特殊利益安排協議，成保良難辭其咎？

疼惜的愛

之前高調成立的上海國際集團下的瑞力產業(yè)投資基金，近期風雨飄搖，多名高官先后離職，包括財務總監(jiān)及重要合伙人、及大批投資經理。
此事已引發(fā)財經界強烈關注。

據傳，以成保良為總經理的部門管理層背著上海國際集團等基石出資人與其他LP簽訂帶特殊利益安排的協議被揭發(fā)，導致團隊四分五裂。

對于基金管理公司而言，基石出資人指出資最多、出資最早的LP，不是普通的LP。在簽訂出資協議時，基石投資人的利益，需要得到保證。
部分管理層用隱瞞的手段，簽署不利條款。上海國際集團等作為基石出資人，也作為國有背景出資人，實際利益疑受到損害。

成保良治下的瑞力投資，在后期引入風范股份的資金，簽訂補充協議的條款中包含“對后續(xù)出資不到位的免責條款”，也就是說風范股份日后出資不到位，也沒有必要承擔基石投資人類似的責任。

此舉明顯有違反商業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德之嫌，根據行內人士說明：基金管理公司和不同LP可以簽訂不同的協議，但涉及經濟利益的條款，須通知所有LP以保障公平。而上海國際是國有資產，瑞力投資此舉，是否涉及侵害國家財產？風范股份，作為帶特殊利益安排的協議的受益人，是否與瑞力管理層存在特殊利益安排？

瑞力此舉，也引發(fā)了管理團隊的意見分歧和內部矛盾。據悉，近期瑞力投資部分高管和成保良之間分歧已經達到無法融合地步，造成瑞力投資人士動蕩，大批管理人員因此離職。

soxsok

這個投資問題很多的啊