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標題: 西工大附中高新一中招聘教師引發(fā)師資"掠奪戰(zhàn)" [打印本頁]

作者: 豬豬 時間: 2009-9-2 22:15
標題: 西工大附中高新一中招聘教師引發(fā)師資"掠奪戰(zhàn)"
今年年初，西工大附中面向社會公開招聘教師。招聘對象為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物學科教師。要求本科以上學歷，年齡在35歲以下，3年以上教齡，在教育教學及教科研工作中取得優(yōu)異成績。并且注明了：特級教師，國家級、省級骨干教師，省市教學能手，在全國及省級賽教中榮獲大獎者優(yōu)先考慮。在西安東郊一所中學有著八年教齡的王老師也參與了考試，雖然他獲得過市、區(qū)級獎項和各種成果獎，但還是沒能考上。在接受記者采訪時，他言語之間透露出對西工大附中的向往。
王老師：我到西工大附中去應聘，我在這邊拿三千塊錢，我在那邊要拿七八千塊錢呢，肯定愿意去嘛，而且給一套房子，條件比較好，月收入上萬的老師多的很，相當于在原來單位的兩倍多。
其實在西安，像王老師一樣，想進入西工大附中等名校工作的老師還有很多，每年的招聘工作中，應聘者數(shù)量很大，但應聘上的卻很少，最主要的原因就是高標準的苛刻條件。
就拿高新一中來說，在今年八月初招聘四個學科的老師，聘用條件與西工大附中基本相同，不但學歷上控制在本科以上，而且要求有工作經(jīng)驗、國家級和省級教學成果。
高新一中教務處工作人員：本科以上學歷、研究生可以優(yōu)先，最起碼你要帶過一輪的課，就是初一到初三有經(jīng)驗的老師，看你有沒有優(yōu)秀的獎項。
在十多天的時間里西安高新一中就吸引來省內(nèi)外近五百多名應聘者，雖然應聘者都是當?shù)囟际莾?yōu)秀骨干教師，但仍然得經(jīng)過嚴格的選拔。
高新一中教務處工作人員：招聘看資料是第一步，從資料先篩選，然后再試講，試講完了以后還有個半年的試用期，我們（今年）招了兩個儲備了兩個，從這里邊拔出一兩個來，應該是很優(yōu)秀的了。
和這些名校被熱切追逐相比，很多普通學校的一天天表現(xiàn)出門可羅雀的冷落，位于西安市東郊空軍工程大學子校的一位老師對記者說：
老師：現(xiàn)在學校里的老師基本上走完了，學?，F(xiàn)在就剩下一個初一一個初三兩個班了，一個班就十來個學生，大部分家長把孩子都放到西安一些比較好的學校去上了，要是再帶上兩年就沒有學生了，我一個月就拿上一千來塊錢，我有個同學在鐵一中呢，人家一個月拿最少六七千塊錢，甚至七八千塊錢呢。
剛剛退休的劉老師，曾經(jīng)在戶縣當過兩任中學校長，在他十多年的學校管理工作中，優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生被西安超級名校挖走的現(xiàn)象時有發(fā)生，這也讓他感到十分的無奈，對西工大附中和高新一中如此招聘教師的行為，他認為是一種師資掠奪。
劉老師：有名的教師他都是在底下通過鍛煉、通過培養(yǎng)他最后一有機會就涌向這個學校了，涌向這個地方后，這個地方的學生就享受的是優(yōu)質(zhì)教育資源，都集中的是骨干教師，學生到那里去后，你不花費多不給人家交錢你能進人家學校嗎？我看著實際是在掠奪人家的資源。
西安超級名校憑借自身輝煌的成績、豐厚的待遇，吸引住各地的優(yōu)秀教師，進一步拉大了教育資源的距離；依靠政策性傾斜、獨特的地理條件，使其能夠在現(xiàn)有的資源中一家獨大，超級名校，完全摘取了其他學校的師資培養(yǎng)成果，這種集中優(yōu)質(zhì)師資力量的現(xiàn)象急需盡快扼制。記者王渭征

作者: eliza 時間: 2009-11-2 10:10
她們搶完老師搶學生，導致家長和學生的負擔越來越重！

作者: 殘花小毒 時間: 2009-11-2 13:29
金錢社會、

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